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Concessionnaires​​​​​​​
Propriétaires de marques
RECRUTEMENT
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    Responsabilités professionnelles:
    Responsable du développement des ressources clients et de l'atteinte des objectifs de ventes émis par l'entreprise;
    Responsable de la gestion des ventes clients, de la préparation des budgets de dépenses mensuels, des plans de travail mensuels et des résumés des plans de travail mensuels, et de la mise en œuvre de plans d'action spécifiques ;
    Responsable de la collecte des conditions du marché et des informations sur l'industrie, de la collecte d'informations sur le marché et de la soumission régulière de rapports d'analyse de marché et de rapports d'amélioration des produits.
    Responsable de la coordination des relations clients, du maintien et de la gestion de l'encaissement des paiements et des relations clients.
    Effectuer d'autres tâches liées aux ventes.

    Exigences de l'emploi:
    Plus de 2 ans d'expérience professionnelle dans le même poste dans l'industrie cosmétique ou des arômes et parfums ;
    Familier avec les OEM de cosmétiques ou les canaux de vente de matières premières/arômes et parfums, solides compétences en développement client et en négociation ;
    Excellente capacité de vente, bon jugement, compétences en matière de prise de décision, de communication et d'exécution de plans ;
    Fort sens des responsabilités et du professionnalisme, forte capacité à résister à la pression, bonne éthique professionnelle et mentalité de travail.

    Avantages:
    Subvention pour le déjeuner les jours ouvrables ;
    Paiement des assurances sociales et des assurances commerciales ;
    Examen physique annuel gratuit, déplacement annuel, etc. ;
    Profitez des jours fériés, des vacances de la Fête du Printemps, des congés annuels payés, du congé de maternité et d'autres jours fériés.L'entreprise couvre les fêtes traditionnelles. Des cadeaux ou des primes sont distribués et les employés bénéficient de cadeaux spéciaux de l'entreprise le jour de leur anniversaire.

    Structure salariale :
    Salaire de base (performance), commission, subvention, indemnité de voiture.Un salaire spécifique peut être discuté en fonction des capacités personnelles.
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    Responsabilités professionnelles:
    Responsable du développement des ressources clients et de l'atteinte des objectifs de ventes émis par l'entreprise;
    Responsable de la gestion des ventes clients, de la préparation des budgets de dépenses mensuels, des plans de travail mensuels et des résumés des plans de travail mensuels, et de la mise en œuvre de plans d'action spécifiques ;
    Responsable des conditions du marché, de la collecte d'informations sur l'industrie, de la collecte d'informations sur le marché, de la soumission régulière de rapports d'analyse de marché et de suggestions d'amélioration ou de développement de produits ;
    Responsable de la coordination des relations clients, du maintien et de la gestion de l'encaissement des paiements et des relations clients ;
    Autres travaux liés à la vente.

    Exigences de l'emploi:
    Plus d'un an d'expérience professionnelle dans le même poste dans les matières premières cosmétiques, les arômes cosmétiques, le lavage, les auxiliaires textiles et autres industries connexes ;
    La priorité sera donnée à ceux qui disposent de ressources clients et de connexions réseau pertinentes ;
    Familier avec les canaux de vente de matières premières chimiques, capacité de développement client relativement forte ;
    Excellente capacité de vente, bon jugement, capacités de prise de décision, de communication et d'exécution de plans ;
    Fort sens des responsabilités et professionnalisme, forte capacité à résister à la pression, bonne éthique professionnelle et mentalité de travail ;
    Un permis de conduire est requis et être capable de conduire est préférable.

    Structure salariale : Vous pouvez discuter en détail du salaire de base spécifique, salaire de base (performance) + commission + allocation repas + allocation transport.

    Autres bénéfices:
    Subvention pour le déjeuner en journée de travail ;
    Payer les assurances sociales et les assurances commerciales ;
    Examen physique annuel gratuit, déplacement annuel, etc. ;
    Profitez des jours fériés, des vacances de la Fête du Printemps, des congés annuels payés, du congé de maternité et d'autres jours fériés.
    L'entreprise distribue des cadeaux ou des cadeaux lors des fêtes traditionnelles, et les employés bénéficient de cadeaux spéciaux de l'entreprise le jour de leur anniversaire.

    Heures d'ouverture: système de travail sur cinq jours, 8 heures par jour, week-end libre.
    Lieu de travail : Salle 406, bâtiment 9, Huashang Times Plaza, 3599 Qixin Road, district de Minhang, Shanghai
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    Responsabilités professionnelles:
    Familiarisé avec les procédures d'opérations commerciales internationales, posséder des connaissances en marketing en ligne et être capable de développer ses activités et de fidéliser les nouveaux et anciens clients via Alibaba International Station, Google, LinkedIn, Facebook, Ins et d'autres logiciels sociaux ;
    Responsable de la participation à des expositions dans divers pays Et aller à l'étranger pour rendre visite aux clients afin de promouvoir et de vendre les produits de la marque propre de l'entreprise à l'étranger ;
    Responsable de contacter les clients, de préparer les devis de produits, de participer aux négociations commerciales, de signer les contrats de vente et de produire des documents commerciaux ;
    Analyser et résumer régulièrement * les caractéristiques régionales du marché et la concurrence entre pairs. Les informations dynamiques sur les produits doivent fournir des suggestions constructives pour l'orientation commerciale de l'entreprise ;
    Établir des relations de coopération bonnes et stables avec les clients et continuer à les entretenir, établir une bonne image de marque et améliorer l'influence des produits sur le marché ;
    Accomplir d'autres tâches assignées par les supérieurs. Travail.

    Exigences de l'emploi:
    Diplôme collégial ou supérieur, niveau d'anglais 4 ou supérieur, capable de communiquer normalement ;
    Doit avoir plus de 2 ans d’expérience de travail pertinente dans l’industrie cosmétique ;
    Familier avec les processus de commerce extérieur b2b, capable de communiquer de manière indépendante sur Google et les réseaux sociaux, la promotion du site officiel, le publipostage, les appels téléphoniques et d'autres opérateurs de développement de médias sociaux seront prioritaires ;
    Avoir un esprit de travail d'équipe et une capacité de développement personnel, être travailleur et capable de résister à une certaine pression de travail ;
    Personnalité vive et extravertie, bonne pour rechercher et développer des clients.

    Avantages:
    Structure salariale : Le montant précis du salaire de base peut être discuté en personne + commission + indemnité de repas, de 9h à 18h, indemnité de déjeuner les jours ouvrables ;
    Payer les assurances sociales et les assurances commerciales ;
    Examen physique annuel gratuit, déplacement annuel, etc. ;
    Profitez des jours fériés, des vacances de la Fête du Printemps, des congés annuels payés, des congés de maternité et d'autres jours fériés.

    L'entreprise distribue des cadeaux ou de l'argent liquide lors des fêtes traditionnelles, et les employés bénéficient de cadeaux spéciaux de l'entreprise le jour de leur anniversaire.
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    Responsabilités professionnelles:
    Sur la base du positionnement des produits sur le marché et de la stratégie marketing de l'entreprise, formuler des plans marketing, diriger la mise en œuvre du suivi et rendre compte régulièrement des progrès réalisés ;
    Utiliser divers canaux pour explorer activement le marché, être capable de participer à des expositions nationales et étrangères et être doué pour utiliser diverses plates-formes et outils de commerce extérieur pour développer les clients et les marchés du commerce extérieur grâce à une réflexion et des compétences en marketing ;
    Responsable du développement et du maintien de la clientèle internationale, et responsable de l'ensemble du processus de contact commercial, de négociation, de traitement des commandes, de livraison, etc. ;
    Responsable de la gestion et de la maintenance de la plateforme B2B de l'entreprise, lancer et optimiser les nouveaux produits en temps opportun ;
    Responsable des résultats des ventes, coopérer avec l'entreprise pour collecter des informations sur l'industrie du marché et soumettre des rapports d'analyse de marché ;
    Prêter attention aux tendances du marché et organiser activement les promotions de produits en ligne et hors ligne en fonction des exigences de l'entreprise. Activités, transmettre avec précision les informations sur les produits ;
    Responsable de l'orientation et de la formation des membres de l'équipe, en suivant l'état d'avancement des ventes des subordonnés ;
    Effectuer d'autres tâches assignées par le leader.

    Exigences de l'emploi:
    Diplômé en chimie fine/marketing et autres spécialisations connexes, diplôme universitaire ou supérieur ;
    Avoir une expérience professionnelle en tant que fournisseur multinational de matières premières/fabricant de grandes marques dans l'industrie chimique quotidienne, et les ressources et relations clients pertinentes seront prioritaires ;
    Familiarisé avec La priorité sera accordée à ceux qui connaissent les différentes procédures du travail commercial et les lois et réglementations pertinentes, ainsi que le marché de l'Asie du Sud-Est ;
    Maîtriser l'anglais, écouter, parler, lire et écrire, et être capable d'utiliser efficacement les logiciels de bureau ;
    Avoir de solides compétences en analyse de marché et en jugement, ainsi qu'une bonne connaissance du service client.

    Avantages:
    Structure salariale : Salaire spécifique négociable, salaire de base (performance) + commission + indemnité de repas, 9h à 18h, indemnité de déjeuner jour ouvrable ;
    Payer les assurances sociales et les assurances commerciales ;
    Examen physique annuel gratuit, déplacement annuel, etc. ;
    Profitez des jours fériés, des vacances de la Fête du Printemps, des congés annuels payés, du congé de maternité et d'autres jours fériés.

    L'entreprise distribue des cadeaux ou des cadeaux lors des fêtes traditionnelles, et les employés bénéficient de cadeaux spéciaux de l'entreprise le jour de leur anniversaire.
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